2022年9月22日，在全球電信管理論壇（TM Forum）舉辦的數字轉型世界峰會2022（DTW22）上，中國聯通攜手華為等合作伙伴聯合創新的未來人才轉型（Talent for Tomorrow）催化劑項目，榮獲了最佳新項目獎（Best new Catalyst in show），體現了行業對此項目的高度認可。
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TM Forum自動駕駛網絡已成為全球運營商數字化轉型的主要驅動力，中國聯通參照“聯通自智網絡白皮書2.0”正加速推進從L2向L3級別躍遷，并提出“分級評估+產品研發+達標賦能”的三位一體方法體系，持續雙向循環運行，形成自智網絡的推進體系及運作機制，以實施自智網絡運營運維場景。
展望未來，自智網絡將繼續向L4/L5演進, 行業正在研究如何提高人才的技能，以適應技術的發展, 人才技能的轉變是電信行業最重要的挑戰之一。本項目基于“產品研發”來推動創新，激勵員工快速將新技術應用到組織中，闡述了四條人才提升的職業路徑, 此外，提供了無代碼和低代碼開發平臺和人工智能（AI）/機器學習（ML）/知識管理(KM)平臺，包括所需的培訓和認證，以及創新激勵。此項目設計了匹配聯通集團的人才轉型方法,適配組織運作，完成方案實施, 落地實踐及達標賦能的人才轉型體系驗證，為前瞻性人才轉型研究，提供設計指導及參考思路。
中國聯通順應數字化、網絡化、智能化發展趨勢，從思維、網絡、業務、機制體制等方面主動進行全方位的融合創新與轉型變革，提出新定位、新戰略、新格局，勇擔“數字信息基礎設施運營服務國家隊、網絡強國數字中國智慧社會建設主力軍、數字技術融合創新排頭兵”，推動數字經濟、數字生活、數字治理發展，不斷滿足人民對美好信息生活的向往。在數字世界中，通過協同人類與數字員工，中國聯通積極從不同的角度和在生產環境中實踐“人-機分工”和“人-機協同”，探索人類與數字員工的關系, 使能員工實現價值擴展和職能轉變，并持續推進聯通集團人才建設，加速自智網絡演進升級。 
